COACHING INTEGRATIVO

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En qué consisten las sesiones de coaching

El coaching es un acompañamiento para el desarrollo personal y profesional a través de un proceso sistemático que promueve cambios cognitivos y emocionales. La finalidad es la de que el cliente consiga sus objetivos y/o mejore los resultados en el area deseada.

Las sesiones consisten en una serie de preguntas poderosas que acompañan al coachee a desarrollar un plan para conseguir su objetivo o meta. Este método se basa en que el coachee, el cliente, encuentre sus propias respuestas y, de este modo, esté mucho más motivado para llevar a cabo su planificación.

 

FILOSOFÍA DE COACHING SEGÚN INTERNATIONAL COACH FEDERATION

La Internacional Coach Federation (ICF) se adhiere a los principios de una forma de coaching que respeta al cliente como el experto en su vida y trabajo y cree en cada cliente como un ser creativo, con iniciativa y completo.

 

BASÁNDOSE EN ESTE FUNDAMENTO, LAS RESPONSABILIDADES DEL COACH SON:

Mantener en el cliente una actitud responsable y consecuente

 

Descubrir, aclarar y definir lo que el cliente quiere alcanzar

Estimular el auto-descubrimiento del cliente

Suscitar soluciones y estrategias generadas por el propio cliente

BENEFICIOS DEL COACHING

Beneficios del coaching para la persona individual:

  • Desarrollar nuestras capacidades y fortalezas.
  • Ganar en eficiencia y disfrutar más las cosas.
  • Tomar decisiones con conciencia, conocimiento, argumentos y valores.
  • Confianza en nosotros mismos.
  • Arriesgar por lo que queremos.

Beneficios del coaching para la organización:

  • Consolidar con rapidez y eficacia nuevas promociones o cambios de asignación.
  • Potenciar la fidelización del talento interno.
  • Integrar metodología que multiplica las capacidades de las personas.
  • Innovar en procesos o modelos de gestión.
  • Potenciar resultados de negocio.