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Coaching para empresas, taller sobre las prioridades de la vida y la importancia de vivir de acuerdo con lo que uno realmente quiere hacer con su vida, procesos de selección de candidatos en base a sus prioridades y charlas sobre salud.
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[av_heading tag=’h3′ padding=’10’ heading=’Taller. Prioridades de vida’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=” admin_preview_bg=”][/av_heading]
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Este taller está basado en entender la importancia de las prioridades de vida y de vivir de acuerdo con lo que uno realmente quiere hacer con su vida.
Desde que nacemos y durante nuestro paso por la escuela, el instituto, universidad, etc. nos encontramos con personas que tomamos como autoridades en la materia y dejamos que nos influyan en lo que tenemos que hacer o cómo tenemos que pensar.
Cuando vivimos según las prioridades de otro, nos sentimos frustrados, cansados y desesperados. Eso hace que acabemos en trabajos en los que no nos sentimos a gusto y nos sentimos insatisfechos y vacíos.
En este taller se explica:
• Qué son las Prioridades de Vida • Entender que las prioridades nos dirigen la vida
• De dónde surgen las prioridades de cada uno
• Qué nos pasa cuando vivimos según las prioridades de los otros
• Qué pasa cuando imponemos las nuestras
• Cuándo nos proponemos propósitos que no se cumplen
• Cómo saber las Prioridades de Vida
Beneficios de asistir al taller:
• Aprender a vivir según las preferencias reales de cada uno
• Obtener una visión más clara sobre el propósito de vida
• Saber planificar objetivos de acuerdo con las propias prioridades
• Aprender cuales son las prioridades individuales de cada uno
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El número de asistentes es de un máximo de 10 personas.
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Los talleres tienen una duración de una hora y media aproximadamente.
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Se ofrece la posibilidad de hacer un pequeño proceso de 4 sesiones de forma individualizada.
Opciones (a concretar):
• Se ofrece al final del taller de manera abierta
• se organizan pequeños encuentros de unos 15-20 minutos por persona y se explica la opción de hacer un proceso individual
• se envía información por correo
• se organiza una reunión posterior al taller
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[av_heading tag=’h3′ padding=’10’ heading=’Proceso de selección de candidatos’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=” admin_preview_bg=”][/av_heading]
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Durante el proceso de selección de candidatos en la empresa se llevan a cabo distintas fases con entrevistas, valoración del currículum, posiblemente alguna actividad grupal. Pero, ¿cómo se sabe seguro que la persona que se escoge para el puesto es la persona que más rentabilidad y beneficios traerá a la empresa?
Se utilizan las prioridades de vida de los candidatos finalistas y se mira el enlace natural que se tiene con las tareas que la persona tendrá que llevar a cabo y con la misión de la empresa. Este paso es complementario a los protocolos que ya haya establecidos en la empresa.
Pasos a seguir (para cada candidato finalista de forma individual):
- Se pasa el cuestionario de las prioridades de vida y se listan las prioridades
- A partir de las tareas que va a tener que realizar en la empresa, se mira si esta persona está ‘inspirada’ de forma natural para hacerlas
- A partir de la misión de la empresa, se mira si la persona está ‘inspirada’ de forma natural con la empresa
- Se ofrece a la empresa una clasificación de los candidatos en base a estos resultados
- Se identifican qué tareas van a ser costosas para el mejor candidato (si las hay), hay la opción de ofrecerlas a otra persona de la empresa que sí las desea hacer, o se plantea la actividad de enlazarlas
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[av_heading tag=’h3′ padding=’10’ heading=’Charla sobre salud’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=” admin_preview_bg=”][/av_heading]
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La salud de los empleados es básica para los beneficios de la empresa. Si estos tienen en cuenta su salud y su bienestar, e incluyen en su vida pautas básicas para tener más salud, van a sentirse con más energía, concentración, necesitarán menos pausas de café, faltarán menos al trabajo por enfermedad, etc.
La charla es de 60 minutos aproximadamente. Estas son algunas de las temáticas que se pueden ofrecer/ incluir, pero se pueden pedir a medida.
- Pautas de salud
- Alimentos primarios y secundarios
- Incluir vegetales en la dieta
- Zumos y batidos
- Detox
- Cómo preparar el tupper para el trabajo
No hay límite de asistentes.
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